Política de Igualdad y Diversidad

IENEPRO 2014 S.L., a través de la presente Política, quiere trasladar públicamente su compromiso de contribuir a la eliminación de cualquier forma de desigualdad y discriminación en el entorno profesional en el que se desarrolla.
Nuestra organización vela por desarrollar un ambiente de trabajo donde el respeto entre personas y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea una realidad en el desarrollo de nuestra actividad.

Nuestros Compromisos

* Garantizar el empleo de un lenguaje no sexista o discriminatorio tanto a nivel interno como externo.
* Es fundamental la igualdad de oportunidades y actuar en la erradicación de todas las formas de discriminación y violencia de género.
* Formar en igualdad de oportunidades y de género a todos los niveles de la organización.
* Hacer el entorno empresarial más receptivo a la diversidad humana.
* Contribuir a la eliminación de todas las formas de discriminación.
* Estimular a los grupos de interés a adoptar políticas de promoción de la equidad de género y de respeto a la diversidad en sus relaciones internas y externas.
* Reconocer y difundir públicamente el compromiso con la equidad de género.
* Respetar la diversidad y promover la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social.

Nuestras Acciones

* Selección: Es importante saber quién forma parte de nuestro equipo.
* Contratación: Establecemos condiciones salariales en función del talento, no por razón de condiciones personales, sociales o ideológicas.
* Promoción, desarrollo profesional y compensación: Valoramos conocimientos y habilidades, el talento es nuestro presente y futuro.
* Formación: La formación de calidad de nuestros equipos es fundamental para el progreso de la organización.
* Conciliación: Respetamos la vida personal y familiar y facilitamos el mejor equilibrio entre esta y las responsabilidades laborales de ambos géneros.

Firma: César Ramos Luque

CEO IENERPRO 2014 S.L.

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